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Prueba de Polígrafo Teniendo presente estos puntos, las empresas podrán confiar en un aliado en seguridad como Central Truth para su ejecución. Es decir, el resultado no es lo único que se debe tomar en consideración para la contratación, por contra es un procedimiento auxiliar para filtrar aspirantes y confirmar información que aportan al proceso. O sea, el resultado no es lo único que se debe tomar en consideración para la contratación, al contrario es un procedimiento adicional para filtrar aspirantes y corroborar información que aportan al proceso. Ya antes de entrar en el proceso como tal que se hace, es importante precisar información relacionada con el uso de la prueba de polígrafo laboral. En la mayoría de los casos, las pruebas poligráficas se usan para determinar si una persona dice la verdad sobre su participación en actividades delictivas o delitos menores, como la falsificación de información en su solicitud de empleo. Las pruebas de polígrafo en Villavicencio pueden utilizarse en la selección previa a la contratación, la investigación de reclamaciones por hurto y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Una prueba poligráfica cuestiona el historial de conducción y de seguros, el historial crediticio, el consumo de drogas y alcohol, los hábitos laborales, la falsificación de información y las actividades delictivas de una persona. Los empresarios que usan pruebas de polígrafo en Villavicencio en sus procesos de contratación pueden aguardar recibir a los mejores empleados. Los estudios prueban que muchas personas están prestas a mentir sobre temas personales durante una entrevista, mas si se establece en las políticas de contratación de una compañía, las pruebas poligráficas pueden asistir a filtrar a los mejores empleados que son honestos y a los que se les pueden confiar los activos de la compañía. Por este motivo, suelen aplicarse en la contratación de personal de confianza, seguridad y ejecutivos de alto nivel. Apoyarse en un instrumento como el polígrafo permite compilar más datos a fin de tomar una resolución con la mayor cantidad de información posible. Este enfoque permite que aquellos quienes se van a vincular en papeles sensibles para la compañía sean fiables y afines a los intereses de la empresa. Nuestros poligrafistas son personal entrenado, con formación experta en interrogatorio, análisis del discurso, lenguaje corporal e inclusive cuentan con estudios en investigación forense y judicial; por este motivo contamos con múltiples herramientas metodológicas que nos permiten pesquisar de forma profunda en los hechos investigados. Las pruebas de polígrafo en el campo de las investigaciones son usadas múltiples veces por el hecho de que corroboran descubrimientos. Es una herramienta de ayuda ya sea en el proceso de selección, como proceso de rutina porque los empleadores desean conocer cómo están sus empleados o cuando ha ocurrido algún hecho casual en la compañía.  prueba de poligrafia  expresiva, ya que, examina el tipo de respuesta que da el candidato cuando se centra en exactamente la misma tarea. Por lo tanto la prueba de polígrafo es una herramienta que ayuda a determinar la veracidad o falta de esta en un sujeto y se convierte en una herramienta muy valiosa para los procesos de selección y administración de personal de las empresas. Prueba de polígrafo para selección de personal Bogotá, esta es una prueba voluntaria para detectar ciertas reacciones de los candidatos, de esta manera se puede determinar si responde con veracidad o no las preguntas de interés que los polígrafos efectúen de acuerdo al análisis previo de su empresa. Por tanto, la prueba de polígrafo laboral tiene una metodología rigurosa, para que exista análisis y entendimiento profunda sobre la respuesta que informa la persona evaluada, y así determinar si está respondiendo con la verdad o por contra existe falsedad. Esto es debido a que deja acrecentar los niveles de seguridad y disminuir los peligros de forma confiable y mediante un proceso práctico que puede ser aplicado a potenciales cooperadores o, en caso de alguna sospecha, filtración de información o situación comprometedora. La prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de elevada relevancia para las empresas y organizaciones de la actualidad. Después se revisan todas las preguntas que se van a hacer a polígrafo para asegurarse que el candidato comprenda cada una, en seguida se colocan los aditamentos del polígrafo al evaluado y se toma la data fisiológica. Polígrafo en Bogotá pueden usarse en la selección anterior a la contratación, la investigación de reclamaciones por robo y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Se toman sus datos personales y se realiza una entrevista con los temas que se le mencionaron al candidato en un principio. Si está pensando en someterse a este tipo de prueba, sería aconsejable que hablara con un experto, como un psicólogo forense o un letrado. Luego de comprobar toda la información de relevancia está claro que la prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de extrema relevancia para las organizaciones y empresas de la actualidad que buscan ser cautelosos en cada proceso incluyendo los de selección. Gracias a la aplicación de ésta es posible encontrar la realidad detrás de cada hecho y conocer a profundidad algunos datos de relevancia de la compañía contratante, sin mencionar que asimismo resulta realmente útil en investigaciones internas de la organización. Gracias a la aplicación de esta es posible hallar la realidad tras cada hecho y conocer a profundidad ciertos datos de relevancia de la compañía contratante, sin mencionar que asimismo resulta muy útil en investigaciones internas de la organización. Es cada vez más común que las compañías usen estos dispositivos durante el proceso de selección de personal, principalmente por el hecho de que validan el nivel de honradez de los candidatos y así ofrecen resultados más certeros. Apoyamos la conveniente selección de personal responsable de procesos de seguridad al interior de las empresas, comprobando la información aportada por el aspirante en su hoja de vida y corroborando de manera objetiva su experiencia y calificación. Si alguna vez le ha preocupado que un posible empleado estuviera mintiendo sobre sus credenciales u ocultando alguna mala conducta pasada, las pruebas poligráficas pueden asistirle a sosegarse. CCO Consultores es una compañía especializada en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal para las empresas, a través del análisis de verosimilitud y confianza, aplicada a los funcionarios que integran las organizaciones y a los candidatos que desean ingresar. Además, existen otros géneros de pruebas de tipo concreto que facilitan examinar y evaluar los hechos frente a situaciones irregulares o delictivas, ya sea fuga de información, competencia desleal, planes de infiltración, fraudes, entre otros muchos. Las empresas usan este tipo de prueba de polígrafo en Villavicencio para verificar la veracidad de los entrevistados y empleados, así como para descartar a personas que no son convenientes para determinadas funciones. Entonces, son métodos con múltiples beneficios para la compañía, facilitando la elección de perfiles convenientes y coherentes con la vacante laboral disponible. Cabe resaltar que,  debe contrastar que los profesionales sean idóneos, éticos y avalados por los respectivos entes de control, a su vez que cuenten con amplia experiencia en los sectores forenses, sicológicos, jurídicos e investigativos. Nuestro centro de verosimilitud y confianza CCO Consultores, ofrece los servicios de consultoría en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal, enfocada primordialmente en la detección de las buenas o malas intenciones de los aspirantes al ingresar a una empresa. Las pruebas de polígrafo en las empresas grandes también tienen cabida puesto que les brindan prestigio a los procesos internos de la compañía; en particular, en este género de empresas se incorpora este mecanismo como parte del control de calidad.